参保男员工（含灵活就业人员）享受生育保险待遇需满足以下条件：

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

2、用人单位参加生育保险并按时足额缴费；

3、参保男员工配偶未列入生育保险范围、未享受生育保险有关待遇。

职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗的，应当按照城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗和农村孕产妇住院分娩补助政策享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。

职工未就业配偶按照国家和省人口和计划生育法律、法规规定，免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务，生育保险基金不支付其计划生育的医疗费用待遇。

 

参保男员工享受护理假津贴需满足以下条件：

1、符合国家和省有关规定享受护理假；

2、用人单位参加生育保险、按时足额缴费并连续缴费满10个月（必须含生育当月）。

3、职工产（休）假期间，用人单位按实足额连续缴纳生育保险费的，生育津贴可全额计发。出现未按时足额缴费、补缴费或中断缴费的，相应月份天数从生育津贴计发天数中扣除。