为了更好地推进工伤预防工作，提高企业工伤预防管理水平，减少企业安全隐患，园区人社近年来不断努力，园区工伤预防项目培训宣传体系逐步成形。随着今年2月份的预防改善项目回访完成，2022年度工伤预防工作已画上圆满句号，苏州市安全生产科技管理协会受人社部门委托，对改善项目和大型企业专题项目开展了验收评估活动。为了更好地总结项目经验，于2022年3月31日召开2022年度园区工伤预防改善项目及大型企业专题项目验收评估会。

会议先由两家项目承办机构园区人力资源和华泰人力资源对2022年度工伤预防改善项目实施情况进行总结汇报，随后大型企业项目试点单位百得苏州给大家分享了专题预防的先进经验，紧接着改善参与企业的代表也进行了交流发言，期间与会人员畅所欲言，分享了各自企业工伤预防的“独门秘诀”，正所谓流水不争先，争的是滔滔不绝，各位代表纷纷表示工伤预防将作为一个长久化、持续化、制度化的工作在企业内长期开展。

评估专家们通过前期的现场验收和台账核查，对项目给予了充分肯定、同时提出了专业的建议。最后园区人社局陈继洪副局长作了会议总结发言。陈局首先肯定了园区工伤预防项目作出的成绩，在过去7年从无到有，从简到丰，从单一到立体，园区人自己走出了一条工伤预防之路。同时也指出，通过此次验收评估会，对项目整体情况及实施效果做了很好的总结，听到了很多好的建议和想法，为今后工作提供了很好的思路。陈局强调，工伤预防项目可以帮助企业减少事故，更有助于员工强化风险意识、做好工伤预防，更好地促进基金合理利用。希望各单位今后做好持续改善，把提升安全预防意识、加强预防管理水平时刻放在心中。

道虽固，笃行可至；事虽巨，坚为必成。园区人社部门在今后的工伤预防工作中将更充分地发挥“敢”字当头，善用预防基金，不断突破创新，自加压力，拉紧政府和企业的共同纽带，写下政企连心、健康安全的生动注脚。