6月上旬，园区社会保险（公积金）管理中心组织宣传力量，走进科教创新区等企业集中区域，开展社保（公积金）相关政策及业务的集中宣讲和现场咨询。宣传内容涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业、住房、转移等方面，重点是对7月1日起甲类计划缴费入账比例调整的宣传解释。
宣传活动现场，参保员工对于自身关心的话题进行咨询，是中心与参保员工最直面的对话。现场共发放宣传资料1000余份，接待咨询超200人次，其中询问住房及转移政策的员工居多。一位目前正在借用还贷的甲类参保员工问及入账比例调整的问题，工作人员从社保法等方面进行了耐心解释，并告知其按照员工社保缴费基数及工资收入的正常增长水平，大多数员工可借用还贷的绝对金额在调整前后基本持平，该员工听后表示理解。
5月9日，《园区管委会关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）账户入账比例的通知》发布，从2013年7月1日起调整园区社会保险（公积金）甲类综合社会保障计划的账户入账比例，即：养老统筹账户入账比例从1%调整为2.5%，特殊补充账户从14%调整为12.5%，其他账户入账比例维持不变。中心在收到《通知》后迅速拟定宣传工作计划，确定利用网上平台、业务培训、现场咨询、短信通知等8个渠道进行全方位的宣传解释，力求让所有涉及借用还贷人员知悉。
中心提醒广大甲类计划参保员工，2013年7月1日起，涉及借用还贷的员工每月可借金额将略有减少，请早做安排，确保正常还贷。根据社保法精神及上级部门的意见，在以后年度园区将逐步调整甲类计划补充账户的入账比例，最终实现与国家社保制度的完全并轨。
苏州工业园区社会保险（公积金）管理中心
2013-6-24
单位网上业务
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