自2017年正式开展工伤预防工作以来，园区人社部门积极落实省市相关政策，努力构建“预防、康复、补偿”三位一体的新时代工伤保险体系，“预防为先”的理念深入人心，为进一步丰富园区工伤预防体系，扩大预防宣传覆盖面，提升工伤预防理论深度，2022年工伤预防再出发，踏上新征程。

2022年工伤预防改善项目主要由两大部分构成，一是通过对园区内各行业大中型企业及工伤频发企业的安全隐患问题进行针对性培训改善项目，根据园区行业特点，选取了区内35家企业，通过点对点上门走访形式开展工伤预防改善。二是积极开展“工伤保险与你同行”重点单位走访调研活动，选取了10家区内重点行业企业开展点对点现场部门联合走访调研，调研过程中专门邀请工伤预防专家上门服务，打造园区“工伤预防体检助力企业健康发展”亮点品牌。

35家企业改善项目实施过程中，改善组专家以国家现行法律法规及规范性文件为依据，深入企业生产现场、帮助企业寻找事故隐患风险点、组织针对性分析培训，共提出现场隐患改善建议628条、规范管理合规建议163条，参与点对点培训人数达1959人次，各企业负责人纷纷表示项目的实施给了他们很大帮助。同时，专家们对企业管理人员及一线骨干开展的量身定做的专业培训，通过实例讲解、现场互动，也收到了很好的培训效果。

10家重点单位走访调研活动中，人社部门联合安监部门，通过看材料、走现场、敞开聊的方式与企业进行面对面的交流沟通，进一步强化了企业的工伤预防意识、促进了企业安全生产决心。

弹指一挥间，工伤预防的第一个五年已经过去，在取得丰硕果实的同时，如何寻求自我突破始终是中心努力的方向，下一步，中心将进一步自我加压，深挖潜力，寻找动力，在现有基础上更高标准、严要求地开展预防工作，努力提升园区工伤预防整体管理水平，为园区参保人员撑起健康保护伞。