为了进一步保障遭受职业伤害的新就业形态就业人员获得医疗救治和经济补偿，加强职业伤害预防，分散平台企业的职业伤害风险，以社会关注度较大，职业伤害风险较高的出行、外卖、即时配送和同城货运行业的平台企业为重点，江苏省出台了专门针对此类人员的职业伤害保障。新政策自2022年7月1日起在全省开始实施，园区社保部门也积极推进，认真学习政策，加快系统调试，及时多次与申报人员和相关平台沟通联系，确保了新政策的落地。

近日，园区首例新就业形态就业人员职业伤害案件完成调查确认。“感觉自己更有保障了！”园区美团平台的陈小哥如是说。陈小哥是一名普通的外卖骑手，由于长期从事外卖工作，每日奔波在园区的大街小巷之中，7月3日陈小哥在正常送餐途中受到交通事故导致受伤，肋骨断了两根，让原本就是靠跑单赚钱的他一下子陷入了困境。“我们这行发生交通或意外的风险很大，总觉得职业风险得不到有效地保障，现在有了这个职业伤害保险，感觉更踏实了！一切感谢政府，有力保障了我的权益！”

职业性伤害保障政策的正式实施，是工伤保险全覆盖的创新之举。首先，从覆盖面来说，以网约车、外卖等新兴行业为切入点，及时准确地把握了时代脉搏；其次，人社、财政、税务等部门各司其事，多部门从政策、业务层面全面提供支撑；再次，全省一盘棋，依托省人社平台进行数据共享，及时高效地处理相关案件；最后引入商业保险公司协助管理，积极探索社保商保合作模式，在社保大框架下面充分发挥商保协助作用，推动经办管理高效化。

园区社保部门将一如既往从维护员工合法权益角度增强责任担当，凸显民生温度，深耕精作工伤保险事业，为园区“四个一流”建设发展贡献力量。