为了更好服务于园区企业，提升企业工伤预防管理水平、加强员工自我防护意识,园区社保和公积金中心自2017年开始创新实施了工伤预防改善项目。该项目旨在通过对企业点对点现场走访、针对性培训，帮助用人单位梳理预防管理问题、降低工伤事故发生。今年3-4月期间，中心根据项目安排对上年度参与改善的30家企业进行了为期一个月跟踪回访，目前回访工作已圆满结束。

　　“太及时了，太专业了！为中心，工伤预防的改善项目点赞！” 康普通讯技术(中国)有限公司的环安负责人由衷的感叹道，“自从参加工伤预防改善项目以来，公司上下对工伤预防的管理更加重视了，安全意识深入人心！”。康普公司在去年8月底参与了此次预防改善项目，经过项目组专家的实地走访和培训，公司工伤预防管理水平得到了明显提高，员工们在生产中的安全意识和防护意识也有了明显强化。项目实施半年后的回访更对此次改善作了很好地跟踪总结，形成项目有效闭环，实实在在为企业提供了有效的预防管理指导。

　　截至2020年，工伤预防项目实施四年以来，园区参与改善项目企业已达145家，共提出现场预防改善建议6700项、规范管理合规建议1572条，受到了广大企业的欢迎和好评。参与企业涉及了造纸、纺织、机械、金属制品、批发零售、房地产、运输等多个行业；改善内容在原有工伤政策、安全管理的基础上，逐步增加了健康卫生、职业预防、交通事故等多个方面。项目实施后，通过跟踪回访、数据分析，总体改善完成率超过90%，企业工伤事故发生情况有效改善。

　　如果把工伤待遇给付比作是治疗的话，那么无疑工伤预防就是预防疾病，工伤预防改善项目更是为企业进行体检，检查各方面指标的健康指数。社保部门作为服务方，以工伤预防为责任陪同企业一起强身健体，共赢共利。

　　下阶段，我们更要多点开花开展工伤预防工作，大力开展工伤宣传、全面推进工伤培训、持续推进工伤改善以及强化重点领域预防工作；进一步加强部门联动，联系应急管理、劳动监察、规建质监以及卫生管理等部门，建立相关部门日常联动机制，开展形式多样的联合宣传、沙龙座谈等活动，形成多部门合力，强化工伤预防意识，不断建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保障体系。