3月2日晚，园区社保和公积金中心利用下班时间组织召开2021年工作动员大会，全体员工参加会议。会议回顾总结了2020年各项工作，明确了2021年工作目标，部署了新一年重点工作任务。

　　2020年，是“十三五”规划收官之年，也是园区社保和公积金中心成立25周年。中心全体员工大力弘扬“争先进取、融合创新、精准高效、亲商惠民”的中心文化价值观，振作有为、主动作为、担当善为。平稳落实阶段性“免减缓”政策助力企业复工复产，深度推进“应网尽网”加快“智慧社保”步伐，有效贯彻异地就医及两险合并新生育保险政策，扩大失业保险兜底范围推动民生礼包越做越实，积极建设大厅导服队伍进一步提升群众服务体验感……各项举措有新意、有温度，受到广大群众一致好评，取得了苏州市机关事业先锋党组织、园区先进集体等荣誉称号。

　　会议在肯定过去一年成绩的同时，也深刻分析了当前面临的新形势和新挑战，明确部署了新一年各项工作任务。

　　2021年是“十四五”规划开局之年，是建党一百周年，在这两个百年目标交汇的历史节点，我们打算这么干：

　　突出教育实践，着力厚植党建品牌特色优势。积极开展“四史”学习教育，继承发扬党的光荣传统；持续加强党风廉政建设，筑牢作风建设基石；不断延展 “金鸡湖之窗”品牌建设，突出党建品牌引领聚合效应。

　　抢抓战略机遇，着力激发区域融合发展动能。多方融入区域协调发展国家战略；协同对接“苏沪合作”、“一网通办”等各级政务服务平台；全力推进省人社一体化信息平台对接；优化完善“一窗式”综合服务体系。

　　坚持稳中求进，着力提高人民群众幸福指数。认真贯彻疫情期间失业保险政策；稳妥落实年度各项待遇调整；全面实施商业补充医疗保险；探索优化长护险居家护理模式；多样化拓展住房公积金使用范围；持续升级社会化管理服务质效。

　　聚焦品质升级，着力推动公共服务提质增效。不断完善企业社保开户流程；继续深化“应网尽网”工程；进一步畅通异地就医直接刷卡结算；着手开展智慧化住房公积金服务；认真做好三代社保卡发卡工作。

　　健全长效机制，着力提升基层组织治理能力。持续加强基金风险防控；不断健全完善医保基金监管；积极探索医保支付方式改革；扎实推进窗口服务质量管理。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在这个“牛”气勃发的春天，中心上下将勇做“拓荒牛”，甘做“孺子牛”，愿做“老黄牛”，以不怕苦、能吃苦的牛劲牛力，扎实走好每一步、认真做好每件事，为促进园区社会保障事业高质量发展可持续发展而努力奋斗！