近日，江苏省精神文明建设指导委员会公布《关于命名表彰2016-2018年度江苏省文明行业和江苏省文明单位、文明校园的决定》（苏文明委〔2019〕15号），苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心荣膺“江苏省文明单位”称号。这是社保和公积金中心2006年获评“江苏省文明单位”后，再次获得的省级文明单位殊荣。
江苏省文明单位评选每三年开展一次，旨在展示我省精神文明丰硕成果，表彰精神文明创建工作优秀单位，激励获评单位发挥榜样表率作用，当好培育和践行社会主义核心价值观的排头兵。经严格评选，最终授予省内3584个单位“2016-2018年度江苏省文明单位”称号，园区社保和公积金中心位列其中。
社保和公积金中心是园区管委会直属单位，是民生服务的一线窗口，服务园区3.6万家企业、逾110万参保职工和居民。一直以来，中心始终把精神文明建设作为推动业务经办的重要抓手，把创建标准内化于心外化于形。
抓党建，树信念。中心以“党建引领 服务民生”为主线，以“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化为抓手，用党的创新理论武装头脑、指导实践，党建引领作用不断凸显。
抓宣传，树典型。充分利用窗口效应，广泛开展社会主义核心价值观宣传，传播理念；建强配齐道德讲堂基地建设，传播传统文化，形成学先进赶先进的良好氛围；开展服务自查和第三方检查，挖掘社保人自己的典型事迹，树立文明典型。
抓服务，树样本。中心始终秉承“群众满意是检验社保服务的根本标准”，通过建章立制，规范标准，强化培训、第三方评测等手段狠抓行风作风建设。深化放管服改革，大力推进业务流程精简和“互联网+社保”进程，疏通服务痛点和难点。创新服务体系建设，“5+1+X”和“1+7+N”的多级时空服务体系已现规模，以实际行动打造社保和公积金服务“园区样本”。
抓行动，树风尚。强化员工勤俭节约意识教育，持续推进节约型单位建设，不断树立时代新风。突出社会责任，以党支部、工会工作为抓手，结对帮困，坚持每年开展“夏送清凉”、“冬送温暖”、“健康义诊”等尊老爱老活动，努力建设责任型单位；深化中心员工与企业的点对点服务、配强政策宣传队伍力量，广泛深入到企业、社区、学校，开展政务服务和志愿服务，获群众点赞无数。
抓法治，树红线。重视普法教育，通过外聘专家授课、集中外训等方式，强化员工遵法守法意识，守住社保基金安全闸。重视内部监督审计，建立风险数据库，强化员工风险防范意识。重视民主管理，遵守组织纪律，严把组织程序，广泛听取群众意见。
抓环境，树文化。重视内部文化建设，不定期开展读书活动，提升员工素质。每季度开展由全员参与的节庆活动或家庭日活动，丰富员工业余生活，提高团队凝聚力和战斗力。以“干净整洁、布局合理、设施完好、功能齐全、方便实用”为目标，持续优化办公环境和服务环境。
文明创建只有起点，没有终点。此次荣誉的获得，是对社保和公积金中心的充分肯定，同时，这份沉甸甸的荣誉也使中心全体员工更加感到肩上的责任重大。社保和公积金中心将继续践行“倾情陪伴、服务一生”的初心使命，以新担当新作为为苏州自贸片区建设和园区民生福祉发展做出新的贡献。
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