为进一步规范苏州工业园区公积金与劳动合同报送业务，提高工作效率，提升服务水平，根据园区劳动和社会保障局《关于开展苏州工业园区劳动和社会保障相关业务联动工作的通知》要求，园区辖区内各类企业和用人单位的联动工作开展顺利。截至2009年3月1日，共有4202家单位正式加入联动。

　　联动工作的主要内容为：实现公积金单位和人员信息与劳动合同管理信息的联动，单位在进行劳动合同书面报告时，在同一地点（劳动合同报送经办窗口）同步开展园区公积金的增加、减少、参保类型变更等相关业务工作。

　　联动工作整合了平台业务，极大地提高了办事效率，同时有利于单位经办人及时了解本单位员工的动态信息，避免重复准备材料及减少办理业务的往返。联动工作开展以来，单位与员工主动签订劳动合同后缴纳公积金的意识有了很大提高；一些原来不规范的参保行为，如只签订劳动合同不参保、试用期不缴纳公积金、员工离职后不及时结付工资缴清公积金以及欠缴漏缴公积金的情况，在实施联动工作后，都有很大的改善。企业规避了不规范用工、不参加社保等导致的巨大用工风险，而广大员工的利益得到了切实保障。