2024 年 9 月 13 日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。从 2025 年 1 月 1 日起，延迟退休就正式开始施行啦！

很多朋友一听到这个消息，脑袋里就冒出好多小问号：“这政策到底咋回事啊？我到底啥时候能退休呢？” 别着急，今天小编就来给大家好好唠唠，把这些疑问一次性解决掉！

一、我在不在延迟退休的范围内呀？

先来说说哪些人会受到这次政策的影响。1965 年及以后出生的男职工，1970 年及以后出生的女干部或者在管理技术岗位的女职工，还有 1975 年及以后出生的工人岗位女职工，都在这次延迟退休政策调整的范围内哦。

二、新政实施后，我到底几岁退休呢？

大家肯定都很关心自己具体的退休年龄。其实想知道也不难，通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡，还有掌上 12333，都能找到法定退休年龄计算器。只要输入自己的出生日期、性别这些信息，对应的法定退休年龄马上就能查到啦。

要是不太方便上网，也别担心，直接拨打 12333 咨询电话，工作人员会耐心帮你解答的。

三、我是失业人员，自己灵活就业交养老保险，也受影响吗？

1965 年及以后出生的男失业人员或者男灵活就业人员，1970 年及以后出生的女失业人员或者女灵活就业人员，同样在这次政策调整范围内，按照每四个月延迟一个月的办法延迟退休。

四、我不想延迟退休，行不行呀？

没问题的！只要职工达到了最低缴费年限，就可以自愿选择弹性提前退休。男职工、男失业人员以及男灵活就业人员，可以在 60 周岁到法定退休年龄之间，自己决定什么时候退休；女干部或管理技术岗位女职工、女失业人员以及女灵活就业人员，可以在 55 周岁到法定退休年龄之间选择；工人岗位女职工则可以在 50 周岁到法定退休年龄之间选。不过要注意，弹性提前退休时间最长不能超过 3 年，也不能早于原法定退休年龄哦。

五、我想弹性提前退休，单位不同意，能办吗？

只要达到最低缴费年限，职工就有权利自愿选择弹性提前退休，单位也得尊重咱们的意愿。所以别担心，要是你符合条件，单位不同意也没关系，按规定办理就行。

六、我能在达到法定退休年龄后再延迟退休吗？

这是可以的，只要职工达到法定退休年龄，和所在单位协商一致，就可以弹性延迟退休，不过延迟时间最长不能超过 3 年。

七、我想弹性延迟退休，单位不同意，还能延迟吗？

改革之后，职工达到法定退休年龄想弹性延迟退休的话，得和所在单位商量好。要是和单位协商不一致，那就没办法弹性延迟退休啦。

八、我是灵活就业人员，能弹性延迟退休吗？

灵活就业人员也可以弹性延迟退休哦，而且延迟时间最长同样是 3 年。在弹性延迟期间，还能按照规定参保缴费。