01 用人单位在职工达到法定退休年龄后，同时在缴清所有社会保险费用，办理完合同解除手续后，准备相关退休审批材料，来中心申请退休待遇审批

02 中心依据国家和地方政策，根据参保员工材料，认定该人员出生日期、视同缴费年限、特殊工种年限，结合实际缴费信息，确定退休时间、退休类别和退休工龄。审核完成参保人员退休资格审批后，当场进行退休资格复核和退休待遇核定。

03 退休待遇审批通过后，当场发放退休证和《苏州工业园区参保人员定期养老待遇审批表》

04 中心在完成退休待遇审批后，从参保人员核定退休时间之次月起，发放基本养老金。

05 其中,当参保员工达到退休年龄，申请退休资格审批经中心审核不符合按月享受养老保险待遇条件。但按规定符合补缴或后延缴费的，申请补缴或后延缴费达到领取养老金条件后，再按上述程序办理养老金审批手续；既不符合补缴，也不符合后延缴费，且待遇领取地不接收养老保险关系转入的，经员工本人申请可进行退出工作岗位个人帐户的一次性提取，同时终止社会保障关系。